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    列維離任熱刺:北倫敦豪門開啟全新時代!

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    熱刺官網周四宣布,63歲的列維將從俱樂部主席立即卸任,結束其在N17(熱刺主場所在地郵編)近25年的任職。

    據信,丹尼爾·列維離開托特納姆熱刺,是俱樂部owners推動這支北倫敦球隊以全新方式邁向更大目標、贏得更多獎杯計劃的最后一塊拼圖。

    2024/25賽季,托特納姆熱刺球場的比賽前和比賽期間發生了多起球迷抗議活動,橫幅上使用了“24年,16位主教練,一座獎杯,是時候改變”的口號。

    隨著 2024/25 賽季結束時,他們在歐洲聯賽杯決賽對陣曼聯的勝利,這句座右銘顯然必須改變,因為它成為列維任期內僅有的兩座獎杯。

    在過去的 24 年里,人們對列維充滿敵意。不斷針對他的建議是,他把熱刺當作一家企業而不是一家足球俱樂部來經營;他更關注財務狀況,而不是支持者的意愿。



    很難不同意,你只需要看看今年夏天轉會窗口花的錢就可以支持上述論點。熱刺是今年夏天支出第七高的球隊,阿森納、利物浦、切爾西、曼聯、紐卡斯爾和諾丁漢森林都排在他們之上。

    但托特納姆熱刺從未受到歐足聯的財務公平競賽或最近的英超利潤和可持續發展規則的困擾。俱樂部總是量入為出——這一點是值得稱贊的。

    然而,許多人會指出,像阿森納和利物浦這樣的球隊也設法在規則范圍內工作,并以正確的方式支出,以確保他們站在正確的一邊,但在列維效力俱樂部期間,他們成功地在獎杯數量上超過了熱刺。

    自列維首次到來后,熱刺一直是英超聯賽中最賺錢的俱樂部——事實上,僅有的四家盈利俱樂部之一。

    但在此期間盈利的另外三家俱樂部中,有兩家是上面提到的兩家——阿森納和利物浦。

    列維的功績將是耗資 10 億英鎊的體育場。而且,去過那里的人不會對此說壞話。

    這是一座非凡的體育場:幾乎所有其他足球俱樂部的球迷都羨慕不已。他為確保俱樂部財務未來的吸引力所做的一切必須受到贊揚。

    但正如波切蒂諾曾經說過的那樣,“如果你想擁有一座漂亮的房子,也許你需要更好的家具”,托特納姆熱刺球場應該擁有最好的球員為它的地盤增光添光彩——在主隊,而不僅僅是在對手隊伍中。

    托特納姆熱刺擁有世界一流的球場和一流的訓練設施。這也是一支頂級球隊不可缺少的。

    當列維離開俱樂部時,他在北倫敦的白人半區所建立的一切受到了所有人的贊譽,他也必須接受球場上許多失敗的批評。

    現在,是時候做出改變了!



    《倫敦足球》了解到,這是熱刺母公司ENIC背后的劉易斯家族(Lewis family)今夏變革計劃的最后一步——他們希望通過為俱樂部領導層注入新鮮血液,推動球隊在未來達到更高高度。

    今年夏天,熱刺經歷了重大人事變動:波斯特科格魯被解雇,弗蘭克接任主教練;管理層方面,維奈·文卡特沙姆出任首席執行官,斯科特·穆恩則從首席足球官職位進入"園藝假"(帶薪離職期)。

    早在6月,列維的長期顧問唐娜-瑪麗亞·卡倫宣布在俱樂部任職近30年后卸任,如今主席本人也正式離任。

    列維在任期間推動了新球場和訓練基地的建設,但熱刺高層認為,球隊在球場上的成功多年來不夠穩定,因此計劃在競技層面加大投入。

    作為英超任職時間最長的主席,列維的離任計劃已醞釀一段時間,但出于對他數十年貢獻的尊重,這一消息一直未對外公開。他的任期以熱刺在5月贏得歐聯杯冠軍收尾,結束了俱樂部17年的冠軍荒,這也是他任內的第二座獎杯。



    《倫敦足球》獲悉,劉易斯家族目前無出售俱樂部的計劃。

    正因如此,在對俱樂部組織架構進行全面審查后,他們推動熱刺進行結構改革,引入首席執行官制度,打造更現代化的管理模式。

    過去,許多人將列維視為"運營俱樂部的股東",而新方向則更強調 owners 對俱樂部的支持而非直接運營。

    薇薇安·劉易斯是比賽日的常客,在俱樂部內被稱為"薇薇"(Viv),她在首輪擊敗伯恩利的比賽中與列維一同現身看臺。

    她的父親喬·劉易斯(Joe Lewis)曾長期擔任俱樂部owner,但這位88歲的老人多年前已退居幕后。

    薇薇安與弟弟查爾斯均為ENIC母公司塔維斯托克集團的高級董事總經理,作為熱刺球迷,喬·劉易斯的子女及孫輩被認為已更積極地參與俱樂部事務。



    這種支持體現在引入頂級管理人才上——俱樂部聘請了足壇最受追捧的首席執行官之一文卡特沙姆負責日常運營,而非執行主席彼得·查林頓則在列維卸任后統籌全局(不參與日常足球事務)。

    劉易斯家族通過信托持有ENIC集團86.91%股份中的70.12%,列維家族則通過全權信托持有剩余29.88%。

    一位接近劉易斯家族的消息人士表示:"劉易斯家族幾代人都支持這家特殊的俱樂部,他們和球迷的愿望一致——更多勝利,更長勝利。這就是近期一系列變革、新領導層和全新 approach 的原因。在文卡特沙姆、托馬斯(弗蘭克)和查林頓的帶領下,他們相信這是實現目標的正確團隊。熱刺已進入新時代。"

    列維的告別聲明:"我為與執行團隊及所有員工共同完成的工作感到無比自豪。我們已將俱樂部打造成全球巨頭,在最高水平競爭。更重要的是,我們建立了一個社區。我有幸與足壇最優秀的人共事——從百合白宮(Lilywhite House)和熱刺訓練基地(Hotspur Way)的團隊,到歷年所有球員和教練。感謝多年來支持我的所有球迷,這并非一帆風順的旅程,但我們取得了重大進展。我將繼續熱情支持這家俱樂部。"

    查林頓的接任發言:

    "我很榮幸成為這家非凡俱樂部的非執行主席,我代表董事會感謝丹尼爾及其家人多年來對俱樂部的投入與忠誠。這是俱樂部在球場內外的 leadership 新時代。我理解近幾個月來的諸多變革,我們正在為未來奠定新基礎?,F在,我們完全專注于穩定發展,賦能文卡特沙姆及其團隊領導下的所有人才。"

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